昨日，散歩し損ねているので，今日は張り切ってカメラを持って散歩に行って見た． 関東は昨日か一昨日くらいから梅雨入りしていて，つまりそれは紫陽花がいい感じに咲いている季節． 自分の散歩道にも人為的にいくつか植えてあるのだが，カラーバリエーションもあり非常にいい感じ．

特に，田んぼを背景に紫陽花が咲いている場所があり綺麗だったの写真をそこでとった． スマホで撮るよりもやはりミラーレス一眼で撮った方が綺麗に撮れる． ここに写真を載せたいのだが，近々ブログの移転を考えているのでそのあとでいいか．

バイト先が HR 関係のプロダクトを作っており，関連する調べごとをすることが多いのだが，今日は人事の評価のことについて少し詳しくなった． 自分はこれまで勤労経験として，先輩のベンチャーの手伝いと，今のバイト先とインターンくらいしかなくて体感することがなかったのだが， 大きな会社ではたくさんの労力や資金を評価やマネジメントに費やしているのだということを感じた．

それ関連の記事は調べればどれだけでも出てくるという感じ． 間違っているかもしれないのだが，いくつかの記事を読んで見て感じたのは，どこの会社も力を入れてやっているものの， 正しい人材の評価方法なんて誰もわからなくて，結局定性的，感情的な方法になってしまっていそうな気がした．

これらも，会社は人間から構成されていることを考慮すると必要な指標ではあるとは思うのだが， ここのウェイトが高くなりすぎたり，俗人的な評価に偏ると，評価されるスキルや業績が，会社の成長や売り上げに関係しなくなったり， 真面目に考えて行動している社員よりも，口がうまくて政治力のある人が過大に評価されたりするのだろうなと．

まあ，機械的に人材を評価するってのはしばらくは実現しないだろうので，それらの社内政治家勢がのさばったりしてしまうのは避けられない気がする． どうしたもんかという感じではあるが，自分個人でそのような人の存在に一喜一憂して精神の安定を邪魔されたりするのは非効率であるなと思う． できるだけうまく付き合いつつ，自分は自分で興味のあることをやっていくのがいいのかなと．

まあ現在の勤務先ではそんな問題微塵も存在しないのでとりあえず関係ないのだが．